Три дня без больничного за счет работодателя: как это работает?

Наниматель может отправить работника на самоизоляцию в качестве оплачиваемого отпуска. Также теперь можно отпускать на больничный без обращения к врачу. Нововведения предусмотрены мерами поддержки экономики в сложной эпидемической ситуации.

Отпуск в самоизоляции

Теперь наниматели могут отправлять работников в отпуск-самоизоляцию. Единственный нюанс: в документах именно наниматель выбирает место для самоизоляции. Размер отпускных должен быть не ниже оклада. Также наниматель может установить выплаты другого размера с помощью локального документа предприятия. Но они не могут быть ниже минимума, установленного законом.

Продолжительность отпуска согласовывается с двух сторон.

Больничный до трех дней без похода к врачу

Наниматели могут отпускать работников на больничный до трех дней без справки. Новый больничный можно брать по-разному: тремя днями подряд или по отдельности. Сотрудник может отлежаться и, если состояние не улучшится, только потом идти за больничным.

Частные компании могут оплачивать сотрудникам такие больничные. Бюджетные организации — нет.

Простои могут быть бессрочными

Из-за сложной эпидемической обстановки наниматели могут останавливать работу предприятия на любой период времени (объявить простой). Раньше простой мог длиться не больше 6 месяцев в календарный год.

Если простой длится больше 6 месяцев, сотрудник может просить досрочное расторжение трудового договора.

Информационный отдел vMogileve.by

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.