Что по работе? Спросили у HR - специалиста компании Sonit о ситуации на рынке труда

31 марта 2022 в 14:32
Поделиться
Класснуть
Отправить

Вопрос о поиске работы появлялся в жизни каждого человека. Но сейчас он, кажется, намного острее учитывая последние новости.

Какая на самом деле ситуация на рынке труда в Могилеве? Чтобы разобраться в этом вопросе, мы спросили менеджера по персоналу компании Sonit Ирину Абдулину.

Что сейчас происходит на рынке труда в Могилеве? Есть ли дефицит рабочих мест?
На сегодняшний день в Могилеве число вакансий увеличилось, а резюме уменьшилось. Как ни странно, но вакансий становится гораздо больше, чем желающих на них откликнуться. Всё дело в том, что в текущей обстановке люди не охотно меняют работу. Не хватает соискателей в возрасте от 20 до 35 лет.
Что делать человеку, если он попал под сокращение или временно остановили производство?
Лучшим решением в такой ситуации будет заняться самообразованием. Не впадать в тревогу и панику, а сосредоточиться на своих собственных целях и желаниях. Советую обратить внимание на различное множество курсов. Сейчас можно выбрать удобный формат обучения - онлайн или офлайн. В Могилеве можно пройти переквалификацию и получить диплом государственного образца. Не стоит исключать такой вариант как работа по совместительству. В любом случае можно заняться хобби, иногда хобби может стать началом заработка или сменой профессии.
Чек-лист для успешного поиска работы?
Для сотрудников офиса очень важно составить качественно и грамотно резюме, и разместить его на специализированных сайтах. HR - специалисты в первую очередь обращают внимание в резюме на:
  • опыт работы - как долго кандидат работал, какие задачи выполнял;
  • частота смены деятельности - для работодателя является своеобразным звоночком, что так же быстро человек покинет и вновь обретенную должность. Как правило, рекрутеры с пониманием относятся к смене места работы и паузам в карьере. Но им важно знать, почему так сложилось, и чем соискатель занимался в «нерабочий период».
  • образование;
  • увлечения, хобби;
  • грамотность при составлении резюме.

Резюме стоит составить и тем, у кого нет опыта работы. В таком случае можно указать:

  • открыт ли соискатель для новых знаний, заинтересован ли в дополнительном образовании;
  • личные качества кандидата;
  • умение вести себя в конфликтных ситуациях;
  • как кандидат умеет договариваться с людьми и выстраивать общение с оппонентом.

Важным фактором успеха является сопроводительное письмо к отклику. Всем соискателям, советую его не игнорировать, потому как первый отбор кандидатов проходит именно по сопроводительному письму - оно помогает чуть больше узнать личность и понять мотивы поиска работы. В сопроводительном письме нужно указать, почему именно на вас стоит обратить внимание, чем вы отличаетесь и почему хотите работать в определенной компании. Сделайте основной упор на вашей осведомленности о компании и достижениях на предыдущих местах работы. Для примера привожу два варианта сопроводительного письма:

Неудачно составленное сопроводительное письмо:
Добрый день. Меня заинтересовала ваша вакансия. Прошу рассмотреть мою кандидатуру. На последней работе мне приходилось писать блоги, что мне нравилось, и люди говорили мне, что им нравится, как я пишу. Мои друзья говорят мне, что я человек с хорошим настроем, отличный слушатель, инициативный и энергичный. Все это делает меня идеальным для работы с вами и вашей компанией.
Удачно составленное сопроводительное письмо:
Добрый день. Уважаемый менеджер по подбору персонала, хочу обратить ваше внимание на мое резюме. Я заметил, что ООО «Компания «Сонит» работает над тем, чтобы вся линия продуктов была доступна для широкой аудитории. Это идеально соответствует моим навыкам и интересам, и мне также нравится работать с сайтом, который находится в процессе расширения. Было бы действительно интересно перейти от работы с небольшой базой клиентов — у WordWorks в начале было менее 2,000 органических кликов в месяц — к работе с компанией, стремящейся поддерживать посещаемость сайта на уровне 15,000 кликов и расширять свою базу. Буду рад работать в вашей компании, если мои навыки и опыт подойдут вам. Готов пообщаться по телефону или лично.

Не будет лишним рассказать всем знакомым, друзьям о том, что вы находитесь в поиске работы, опубликовать пост в соцсетях. Активно откликаться на хорошие вакансии, попробовать сходить на парочку собеседований, просто для тренировки навыка прохождения интервью и понимания, как вас воспринимают.

Что делать людям с рабочими специальностями для быстрого и эффективного поиска работы?
Помимо рассылки резюме, можно посоветовать самостоятельно ходить (звонить) в отделы кадров предприятий, биржи труда (по закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения). На самом деле на сегодняшний день у соискателя есть шанс заполучить работу такого уровня, которую при других условиях не удалось бы. Всё из-за того, что сейчас многие боятся менять работу, соответственно меньше конкуренции. Многие рекрутеры жалуются, что стало меньше откликов от хороших кандидатов, закрывать вакансии сейчас труднее. Я бы предложила соискателям воспользоваться шансом.
Что посоветуете тем, кто сейчас хочет сменить работу?
Если вы планируете сменить вид деятельности, поменять работу, сначала протестируйте эту идею как фрилансер, не отказываясь от нынешней стабильной работы. Прежде чем уволиться, я бы предложила сначала найти новое место.

Ирина Власенко для портала vMogileve.by

Читайте также:
Кто ищет - тот всегда найдет: холдинг Подмосковья в поиске работников
«Едкий запах краски я запомнила на долгие годы». История могилевчанки о поиске себя
Успешный бизнес для каждого: развиваем свое «дело» за завтраком

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.